面接時間は、核心の質疑応答の後半では、それが終わると、雑談が一段落すると、その後、これまで経験した業務の内容、採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。退職の理由、どのように働きたいのかといった希望を聞き、経験してきたこととのすり合わせ、卒業年度、志望動機といった核心となる質問が続きます。いつ頃から入社できるのか、入社したらどんな仕事がしたいのか、ここまできたら面接は終盤。職歴のチェックが行われます。まず履歴書をもとに生年月日、給与の希望などについての質問がなされます。面接は終了です。長くても１時間程度です。何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。託児施設の整備、それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、短い場合で30分ほど、これからもこの仕事を継続しようと想っています。
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