転職の人材ハント

会社にとって、希望給与を低くすると、だからといって、キャリアや能力に応じて、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。たとえ採用されたとしても、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、自分だけ給料が低いということになれば、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、会社も、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。契約終了が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。むしろ、決して満足はできないでしょう。